Égalité, participation et transformation
Elhuyar | Zerbitzuak
Compte tenu des tendances et des besoins de la société, nous facilitons les processus pour promouvoir l'égalité, la participation et la transformation sociale dans les institutions publiques et les entités privées. Nous offrons des conseils et un soutien technique pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous promouvons également des processus de participation citoyenne et des projets innovants de transformation sociale.
Egalité égale
Les plans d'égalité ne sont pas un objectif en soi, mais un outil qui aide à faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes. C'est pourquoi nous évaluons le degré d'exécution et l'impact de ces plans pour identifier ainsi des avancées et des résistances possibles et tirer des conclusions. Parallèlement, nous faisons également des diagnostics d'égalité, en tenant compte non seulement des données, mais aussi des expériences et des situations de nombreuses femmes, pour lesquelles nous intégrons leurs voix dans les processus. Enfin, sur la base des exercices d'observation et d'écoute réalisés, nous concevons des plans d'égalité adaptés à chaque réalité. En définitive, nous fournissons une aide dans tout le processus d'élaboration des plans d'égalité: observation de la réalité, planification, intervention et évaluation.
Les entités de plus de 50 personnes et celles financées par l'argent public sont obligées d'élaborer des plans d'égalité. À travers ces plans, nous nous concentrons sur deux domaines: d'une part, l'analyse interne de l'organisation (composition par sexe, toit en verre, domaines dans lesquels travaillent les femmes et les hommes, conditions de travail, écart salarial, culture du travail, conciliation responsable et harcèlement sexuel), et d'autre part, l'analyse de l'activité de l'organisation, afin de détecter les impacts possibles sur l'égalité et d'identifier les changements nécessaires pour intégrer l'activité.
EXEMPLES:
Les maisons de femmes peuvent être, entre autres, un espace où les femmes peuvent être tranquilles ou où elles peuvent se rencontrer pour se connaître, apprendre ou organiser des actions collectives. Nous facilitons les processus participatifs pour la création de maisons de femmes: pour quoi et pour qui vont être les maisons, quels modèles de gestion ils vont avoir, etc., ainsi que pour concrétiser les aspects qui sont considérés nécessaires et construire des réseaux entre les femmes. Les piliers sur lesquels reposent les maisons de femmes sont les femmes et les mouvements féministes des différentes municipalités; il est donc impératif que les processus facilitent un travail de construction en amont, comptant toujours avec les femmes, incitant positivement à leur processus d'autonomisation et renforçant leurs réseaux.
EXEMPLES:
L'euskera et l'égalité ont parcouru un long chemin, mais jusqu'ici ont toujours été des chemins parallèles. Cependant, plusieurs experts et agents ont commencé il y a quelques années à analyser comment les deux domaines sont liés et un processus a été lancé pour rapprocher et relier les contributions faites en eux. Elhuyar veut contribuer à explorer et à approfondir ce nouveau territoire avec la conviction qu'il sera bénéfique tant pour le basque que pour l'égalité. Comment le genre affecte-t-il les pratiques linguistiques ? Et inversement, comment la langue influe-t-elle sur la construction de genre? Nous collaborons à la conception et au développement de projets pour intégrer les deux regards dans les processus d'analyse et d'intervention.
Bien que l'on parle beaucoup de la transversalité de genre, dans la plupart des institutions publiques il reste encore presque tout à faire. La transversalité de genre signifie responsabilité partagée, c'est-à-dire que tous les départements étrangers à l'égalité assument la responsabilité de promouvoir l'égalité. La transversalité entre les sexes signifie être conscient que les politiques publiques ne sont pas neutres, car elles influencent positivement ou négativement l'égalité entre les femmes et les hommes. Et pour développer la stratégie de transversalité de genre, l'engagement politique, la formation technique, l'implication de tous les départements, le changement culturel basé sur la collaboration et la dotation de ressources sont indispensables. Le défi est de grande envergure : il exige flexibilité, imagination et apprendre de ce qui a déjà été réalisé. Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation de ce défi.
Participation et transformation sociale
Nous concevons et développons des processus basés sur la participation citoyenne dans tout domaine de travail (éducation, culture, jeunesse, personnes âgées, environnement, diversité...): diagnostics, plans, interventions... La participation, pour nous, ne se limite pas à la simple diffusion d'information et à la demande d'opinions; nous croyons que la participation réelle est celle qui naît de la connaissance de la situation et de l'analyse et du travail partagés, de la construction de quelque chose entre tous. Nous croyons qu'il est nécessaire de créer les conditions objectives et subjectives pour changer la réalité actuelle et que la voie pour l'obtenir partie du processus de travail lui-même.
Nous concevons et canalisons des réflexions partagées sur les décisions collectives que tout type de sujet doit prendre, qu'il s'agisse d'une institution publique ou privée, du domaine social ou autre. Nous proposons des méthodologies sur mesure.
Pour améliorer le fonctionnement des organisations et groupes de travail de différents domaines (centres éducatifs, administration publique, organismes culturels, etc.) ), nous analysons les relations et la dynamique entre ses membres, nous connaissons la vision et les motivations du travail, et nous concevons et canalisons des processus de création d'organisations ou de structures qui mettent les gens au centre.
Nous promouvons des projets qui profitent à la société: en promouvant le basque et la coexistence entre langues différentes; en essayant de mettre la vie communautaire et la culture politique au service des politiques publiques; en promouvant de nouveaux modèles de gouvernance; en favorisant que les agents sociaux deviennent sujets actifs; en établissant des méthodes de travail basées sur la diversité et le consensus social; en renforçant l'identité régionale et locale; en encourageant la réflexion et le débat; etc. Pour cela, nous utilisons des projets de recherche et d'expérimentation.